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          媒體報道
          光明日報|“精英天下”中高級人才招聘會在深召開
          4月15日,第二十一屆中國國際人才交流大會在深圳會展中心順利召開。其中,“精英天下”中高級人才招聘會以名企多、崗位優、匹配高、渠道廣等特點會聚8000余名海內外中高端優秀人才,與深圳優質企業來了一場“雙向奔赴”。求賢若渴,聚天下英才而用之此次招聘活動特色突出,成效明顯,主要體現在四個方面:一是名企多。涵蓋了國家超級計算深圳中心(深圳云計算中心)、上?;ぱ芯吭?、湖北珞珈實驗室等科研機構、高校、央企、國企、事業單位及世界500強、中國500強、上市企業、行業龍頭等備受人才關注的“金牌”企業和機構;二是崗位優。招聘會特設了不同類別招聘專區,共提供超5千個中高端崗位,招攬海內外英才。據初步統計,招聘會崗位總體年薪20萬-50萬元的占41%,年薪50萬-70萬元的占23%,年薪70萬-100萬元的占5%,年薪100萬以上的占1%;三是匹配高。據統計,活動當天,企業共收到6千余份求職簡歷。其中,博士及以上的占比4% 、碩士占比40% 、本科占比50%;工作經驗5—10年的占57%、10年以上的占11%;近19%的人才具有海外工作經驗,求職人才與企業所需崗位匹配度高;四是渠道廣。除了線下深入開展招聘推介、政策咨詢、職業指導、定向邀約提前篩選求職人才與企業對接等服務,還有網絡直播帶崗活動,共組織16家優質企業動態引才,直播平臺累計點擊量達到上萬人次,實現精準靶向“引才”。政府組團,筑人才集聚發展新高地深圳各區將人才工作納入經濟社會發展總體布局,積極倡導人才工作要眼光長、格局大、視野寬。為大力吸引優秀人才,此次招聘會,龍崗、鹽田、大鵬、深汕等區建設高層次、高水平的招才引智平臺,拓寬國際化人力資源交流渠道,組織轄區內龍頭企業及事業單位參會招攬海內外高端人才。一方面,通過打造產業聚才、政策匯才、柔性引才、環境留才的工作機制,為轄區企業高質量發展提供堅實的人才保障,為加速深圳國際化發展提供人才儲備和智力支持;另一方面,政府引領,企業免費參與,具有強大的組織保障,積極為企業創新發展打通人才短缺瓶頸,促進了產業升級,提升了“中國制造”品牌價值,展現了政府的社會責任感。創優服務,展人才工作特色亮點本屆“精英天下”招聘會由深圳市人才服務中心(深圳市人才大市場)(以下簡稱“深圳市人才中心”)承辦。作為深圳人才工作的重要抓手,深圳市人才中心借助自身優勢承接項目實施,積極踐行社會責任,為企業引進優秀海內外中高級人才搭建優質的交流平臺:通過深圳人才網·掌才易云招聘平臺為各企事業單位提供職位發布、簡歷收集、視頻面試等網絡招聘服務;而在線下打破傳統招聘海報的局限,在企業展位上設置電子屏,通過播放圖、影的方式向現場求職人才多方位展示企業形象,增強企業吸引力。此外,通過定制化直播服務,實現企業與求職者的實時線上互動,進一步加大了企業的宣傳力度。未來,深圳市人才中心將持續打造“精英天下”中高級人才招聘會,拓寬國際化人力資源交流渠道,以更高的站位、更寬闊的視野和更長遠的眼光,為深圳打造人才高地助力,當好集聚人才的“引路人”、服務人才的“娘家人”,持續為深圳留人、為企業留才,為深圳高質量發展提供堅強的智力支撐和人才保障。(光明日報全媒體記者嚴圣禾 通訊員吳潔)
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          2023-04-19
          光明日報|第二十一屆中國國際人才交流大會將在深召開,“精英天下”將再現“才”市高峰
          由科學技術部(外國專家局)、深圳市人民政府主辦的第二十一屆中國國際人才交流大會(以下簡稱“大會”),定于2023年4月15日至16日在深圳召開。大會創辦于2001年,迄今已成功舉辦二十屆,是我國面向國際科技創新和國際人才交流資源,以 “促科技創新、謀共同發展、惠全球人才”為主題的國家級、國際化、綜合性展洽活動,也是我國引才引智的重要平臺。其中“精英天下”中高級人才招聘會(以下簡稱“精英天下”)作為大會重要板塊之一,是由深圳市人才服務中心承辦,在歷年都取得過優異的成績,往屆平均參會企業約 三百家,入場求職的中高級人才約八千人。本屆“精英天下”將傳承過往優勢和精髓,以最優質的媒體資源、最強大的人才數據庫,為廣大企事業單位營造一場引才、招才、聚才的“才”富盛宴,為企業引進優秀海內外中高級人才搭建優質的交流平臺。據主辦方介紹,為深入貫徹落實省市高質量發展大會精神,助力深圳培育發展壯大“20+8”產業集群,本屆“精英天下”招聘會將設立新一代信息技術、高端裝備&航空航天、綠色環保、新材料&新能源汽車、金融科技、生物醫藥等多個產業專區,計劃招展300家以上知名企事業單位參會攬才。目前已吸引國家超級計算深圳中心(深圳云計算中心)、上?;ぱ芯吭?、湖北珞珈實驗室、中建二局華南分公司、深圳市國際海洋發展促進中心、深圳會展中心、深圳市第二人民醫院、深圳市萬澤微生物研究有限公司、人福醫藥集團股份公司等央企、國企、事業單位及世界500強、中國500強等備受人才關注的“金牌”企業和機構報名參會。本屆精英天下招聘會將采用“線上+線下+直播”聯動的模式,通過大數據平臺實現雙向人崗匹配,一對一精準邀約,提高現場招聘效率,助力各企事業單位招才引智。線上,通過深圳人才網·掌才易云招聘平臺為各企事業單位提供職位發布、簡歷收集、視頻面試等網絡招聘服務;線下,打破傳統招聘海報的局限,在企業展位上設置電子屏,通過播放圖、影的方式向現場求職人才多方位展示企業形象,增強企業吸引力;直播,招聘會當天全程直播,通過定制化直播服務,實現企業與求職者的實時線上互動,進一步加大企業的宣傳力度。據介紹,本屆“精英天下”招聘會推出更有針對性的創新板塊和配套服務,現場將設立多功能區,提供簡歷篩選、精準邀約、背景調查、職業診斷、技能培訓、人才測評、職業生涯規劃、人才引進、檔案管理等配套產品,為企業和人才提供一站式人力資源專業服務,促進企業高效招聘及人才高質量就業。(光明日報全媒體記者嚴圣禾)
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          2023-04-19
          光明日報|深圳人才集團聯合清華大學發布《中國創新人才指數2022》報告
          12月24日,深圳人才集團聯合清華大學技術創新研究中心發布《中國創新人才指數(China Innovative Talents Index)2022》報告(以下簡稱CITI2022報告)。這是雙方在2021年聯合發布國內首份針對創新人才的量化研究成果基礎上,優化評價體系和指標模型、拓寬研究對象、完善研究方法,不斷推陳出新形成的我國創新人才領域最新研究成果。作為目前國內唯一全方位、多層次、動態化反映創新人才數量及質量真實情況的研究成果,CITI2022報告貫徹落實黨的二十大報告關于創新人才的論述精神,植根中國情境,彰顯中國特色,力爭更好地發揮“刻度尺、指揮棒、風向標”的作用。前瞻性與穩定性兼具,指標體系實現三大創新依據人才形成和發展的基本規律,CITI2022報告沿襲了CITI2021報告的邏輯架構,持續將評價對象聚焦于“城市”和“高?!边@兩類創新人才培養載體,通過“CITI2022(城市)”和“CITI2022(高校)”兩大子體系,展現中國創新人才數量和質量的全景圖。其中,CITI2022(城市)從人才規模、人才結構、人才效能、人才環境四個維度評估各城市的創新人才發展水平; CITI2022(高校)主要從中國高校培養的創新學術人才、商業管理人才、大國工匠人才以及商業創業人才四個維度評估各高校的創新人才培養情況。中國創新人才指數專家委員會主席、清華大學技術創新研究中心主任陳勁介紹,CITI2022報告在兼顧指標前瞻性和穩定性的前提下,對指標體系和評價方法進行了諸多改進,體現了三個創新。一是CITI2022(城市)指標體系增設“研究生學歷人員占比”“國家科學技術獎勵數”“每萬人發明專利擁有量”“房價收入比”“人均普通高等學校教育經費支出”“專精特新企業數”等指標,更加凸顯創新人才對城市發展的應用價值。二是CITI2022(高校)指標體系新增了“行業頂尖技術人才”“技能能手人才”“國家科學技術人才”等指標,以彰顯大國工匠和頂尖科技人才在創新人才群體中的重要地位。三是拓寬評估范圍,CITI2022(城市)將評估城市從54個拓展至58個,并新增城市群專題分析,對不同城市群的創新人才發展狀況進行對比分析。同時,將成立時間短但成績突出的新興高校單獨排名,以體現CITI2022(高校)指標體系的科學性與全面性。城市與高校第一梯隊穩定,新趨勢凸顯總體而言,CITI2022報告較之CITI2021報告的整體評價結果具有一致性,同時展現出諸多新的變化趨勢。城市方面,一是我國人才發展呈現差異化發展的路徑未變;二是第一梯隊城市結果未變,依次為北京、上海和深圳,且第一梯隊城市仍然處于領跑地位;三是人才環境與人才效能兩個維度排名前10強的城市與去年高度一致,僅有內部排名出現微調。從變化和研究結果呈現的特點來看,成都、西安新晉為綜合排名的第九、十名,原位列第九、十名的天津、寧波退出榜單前10強;人才規模方面,南京由第八躍居第五,西安進入前10強;人才結構方面,上海躍居第二,東莞進入前10強,深圳每萬人擁有R&D人員數排名全國第一;人才效能方面,深圳的科技效益優勢明顯,發明專利授權數和非發明專利授權數分別位居全國第二和第一。CITI2022報告新增的城市群專題研究顯示,五大城市群的創新人才發展水平存在較大差異。長三角城市群、粵港澳大灣區、京津冀城市群創新人才發展水平較高,上海、深圳、北京分別以第一梯隊的優勢,在所屬城市群形成輻射圈,帶動城市群領跑全國。長江中游城市群、成渝城市群上榜城市均處于第二、三梯隊,城市群內部協作仍有較大發展空間。高校方面,從綜合排名來看,清華大學位居首位,北京大學位列第二,與去年保持一致,得分仍拉開其他高校較大距離;上海交通大學位列第三,較去年上升五個位次;浙江大學排名由第三下滑至第五;山東大學和哈爾濱工業大學排名上升速度較快,進入前10強;中國人民大學和中國科學技術大學跌出前10強。從獨具特色的“大國工匠人才”指標來看,北京大學、清華大學、北京航空航天大學表現優異,國防七校全部位列該指標前20強,體現出國防類高校為我國培養了大量大國工匠型創新人才。為兼顧科學性與全面性,CITI2022報告將成立時間短但成績突出的新興高校單獨排名,中國科學院大學和南方科技大學位居前列,雙一流高校在前10強中占據六成,體現出新興高校的創新人才水平與其自身綜合發展水平保持著較高一致性。貢獻標桿研究成果,踐行國企社會責任“隨著我國經濟進入高質量發展階段,我國創新人才遠不能滿足發展需要,中國創新人才指數可以反映我國創新人才數量和質量的現狀及變化趨勢,是評價創新人才發展水平的重要指標”,中國創新人才指數專家委員會執行主席、深圳人才集團副總經理孫同立表示,“構建多維度、科學合理的中國創新人才指標體系,有助于客觀把握我國各城市和高校創新人才的培育現狀及演變趨勢,進而為深入實施新時代人才強國戰略,建設世界重要人才中心和創新高地提供決策參考”。深圳人才集團黨委書記、董事長幸輝表示,研究和發布中國創新人才指數是深圳人才集團貫徹落實黨的二十大精神的切實舉措。作為專業從事人才工作的國有企業和全國首家“城市級”人才集團,深圳人才集團有責任為我國創新人才發展工作貢獻具有標桿意義的實踐成果,發揮專業價值。憑借在企業社會責任和創新領域的突出表現,中國創新人才指數榮獲多項大獎,體現了社會各界對深圳國資國企敢為人先、自主創新、積極履行社會責任的高度認可。未來,深圳人才集團將持續以國家方針為導向、以解決社會性課題為目標、以服務各領域人才為己任,努力使中國創新人才指數為我國加快建設世界重要人才中心和創新高地提供借鑒。據介紹,“中國創新人才指數”由深圳人才集團發起并聯合清華大學技術創新研究中心研究發布,是中央人才工作會議后國內首個針對中國創新人才現狀的量化研究成果,亦是國內首份全方位、多層次、動態化反映創新人才數量及質量真實情況的研究報告?!爸袊鴦撔氯瞬胖笖怠敝哺袊榫?,填補了我國創新人才量化研究空白,對助力創新人才培養的精準施策具有重要意義,為推動人才培養政策優化、推動“教育鏈、產業鏈、創新鏈、人才鏈”四鏈融合起到了積極作用。
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          2023-03-09
          光明日報|“深i優才”云招聘平臺發布暨產業人才生態構建交流活動舉行
          2023-11-06
          11月3日上午,由深圳市人力資源和社會保障局、深圳市人民政府國有資產監督管理委員會指導,深圳市人才集團有限公司主辦的“深i優才”云招聘平臺發布暨產業人才生態構建交流活動在深圳人才集團大廈7樓人才會堂隆重舉行?;顒蝇F場,來自市、區12家政府部門、8家行業協會、44家參會企業的嘉賓以及1000余名求職人才參加。利企惠民,公益平臺重磅發布就業是最基本的民生。目前就業市場上地域限制、就業歧視等各種限制人才流動的弊端層出不窮,在就業形勢如此嚴峻的背景下,“深i優才”云招聘平臺應運而生?!吧頸優才”以公益招聘服務為主,向所有機構、企事業單位及求職者免費開放。平臺應用人工智能、區塊鏈、大數據等先進技術,并融合深i企、深圳征信等可信政府數據,是面向新一代信息技術、互聯網的極具創新性的S2B2C云招聘平臺?!吧頸優才”的建成,將創造人力資源服務與數字技術深度融合帶來的新的就業價值,引導人才要素合理暢通有序流動,營造公平就業環境,同時幫助中小微企業應對當前面臨的困難,降低招聘成本,促進中小微企業高質量發展。構建生態,促產業和人才融合近年來,深圳市委、市政府堅持制造業立市之本,并重磅公布“20+8”產業集群。為做好產業創新發展所需的人才保障工作,深圳人才集團成立產才易人才發展有限公司,搭建產業人才生態科技平臺,圍繞產業需求,深耕垂直領域的人才招引、人才培養、人才評價和人才輸送,目前在工業母機、口腔醫療、康養護理等行業實現良性運作。發布會上,在市人力資源保障局,市國資委,各區人才局、人力資源局的見證下,深圳市機械行業協會、深圳市軟件行業協會、深圳市醫療器械行業協會、深圳市展示道具行業協會、深圳市黃金玉石珠寶商會、深圳市虛擬現實產業聯合會等5A行業協會商會,深圳市標準技術研究院、華為云計算技術有限公司福田創新中心、深圳市智慧企業服務有限公司、深圳征信服務有限公司、深圳市特區建工產業空間發展有限公司、中國工商銀行股份有限公司深圳東門支行共同簽約加入產業人才生態聯盟,致力于行業細分領域的人才培養工作?;顒蝇F場,深圳人才中心主任楊軍作了《踐行公益國企先行 助力人才生態構建》的主題演講,探索國企在公益就業和人才生態構建方面的先行先試;深圳標準技術研究院主任張喜會分享題為《產業人才標準化建設引領高質量發展》的主題演講,推動產業人才的標準化研究;華為云人才培養解決方案總監鐘紀源分享專題為《匯聚眾力,為區域數字經濟高質量發展提供人才支撐——華為數字經濟產業人才培養實踐分享》的主題演講,傳授華為30多年來沉淀下來的數字經濟產業人才培養經驗。在同步舉行的線下公益招聘會上,深圳機場、免稅集團、國信證券、富士康、特區建工、東部航空、陜煤高新技術研究院等37家備受人才關注的“金牌”企業和機構分布在國企招聘專區、灣區招聘專區及20+8產業集群招聘專區,提供超130個高新崗位,吸引了逾千名新材料、生物醫藥、化工、IT、經營類等眾多專業中高端人才,助力此次活動完美收官。積極作為,踐行責任彰顯擔當實踐證明,把社會責任融于企業的經營和發展過程中,企業的發展才會有益于公眾、有益于環境、有益于整個社會。值此人才日系列活動之際,深圳人才集團總經理翟斌表示,深圳人才集團將在市人力資源保障局、市國資委領導下,繼續積極踐行國企社會責任,進一步推動科技升級,通過區塊鏈等新技術的應用,構建以人才為要素的統一大市場;進一步促進人才發展,圍繞“20+8”產業集群,搭建人才成長體系,以優質服務助人才成長,以人才聚集促產業發展;進一步優化人才生態,借助諸如深圳市人力資源生態服務平臺等,整合優勢資源,構建全方位、全周期的人才服務生態平臺,為人才辦實事、做好事、解難事,為粵港澳大灣區建設高水平人才高地作出積極貢獻。
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          南方日報|“深i優才”云招聘平臺發布會暨產業人才生態構建交流活動將啟動
          2023-11-06
            國企先行促高質量就業,人才生態促產業優發展?!吧頸優才”云招聘平臺發布會暨產業人才生態構建交流活動將于2023年11月3日09:30-14:00在深圳人才集團7樓人才大會堂舉行。  為搶抓建設粵港澳大灣區高水平人才高地的重大戰略機遇,為“聚天下英才而用之”贏得主動和先機,在市國資委和市人社局的領導下,深圳人才集團主動謀劃,積極作為,圍繞深圳“20+8”產業布局做好人才引育用留工作,以精準就業為切入點,搭建“深i優才”公益云招聘平臺;以人才成長為關鍵點,成立產才易人才發展有限公司,深耕“人才+科技”“人才+就業”“人才+產業”“人才+生態”服務模式,促進人才在深圳高質量就業和可持續發展,也為產業轉型發展提供人才支撐。  “深i優才”云招聘平臺面向全國企事業單位免費開放,其應用了人工智能、區塊鏈、大數據等先進技術,并融合了深i企、深圳征信等可信政府數據,是面向新一代信息技術、互聯網的,極具創新性的S2B2C云招聘平臺。平臺的建成,可為深i企平臺300多萬企業主體提供免費基礎招聘功能,按使用率10%估算,每年可為30萬+中小企業賦能,按網絡招聘成本2000元/年核算,預計每年可為深圳中小企業節省招聘成本約6億元,可極大的降低招聘成本,并實現精準招聘,賦能企事業單位高質量發展,充分發揮深圳人才集團國企擔當。  值此“深圳人才日”來臨之際,發布會現場還將同步開展產業人才生態構建交流活動,邀請市國資委、市人社局、市人才局、行業商會、深圳信創基地、深圳標準院、深企聯、華為云等各路大拿蒞臨現場,見證、指導、交流產業人才標準化建設引領高質量發展方面的經驗。同時通過線上線下公益招聘會聯動,收集平臺使用反饋,優化用戶體驗,完善服務體系,宣傳和推廣國資優質品牌。除此外,活動現場也將首次亮相一批由“深i優才”為主角的文創產品,呈現多樣的人才工作名片,感受創意生活和深圳人才集團滿滿的誠意。
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          南方日報|“菁英聚鵬城”深圳市屬國企2024校園招聘來了
          2023-09-20
                逐遠夢,圳青春。由深圳市國資委主辦,深圳人才集團及旗下千里馬國際獵頭公司承辦的“菁英聚鵬城”深圳市屬國企2024校園招聘活動將于2023年9月17日正式啟動。     搶抓關鍵期,護航就業路。本屆“菁英聚鵬城”校招活動將面向國內外千余所重點高校,覆蓋土木工程、經濟學、工商管理、電氣工程及自動化、能源動力等超200個專業,涵蓋深投控、深業集團、深鐵集團、深圳機場集團、深圳能源集團、國信證券等超170家優質國企,提供招聘職位超4000個,并將赴北京、上海、廣州、長沙、武漢等11座城市18所高校開展線下招聘專場,招聘規模大、崗位類型多、就業區域廣,力爭讓更多優秀學子圓夢灣區。     即日起,求職者關注“深圳國資招聘”公眾號或登錄小程序“菁英聚鵬城”招聘平臺,即可實現一站式求職。
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          深圳特區報|深圳人才集團“人才優職”新業態用工一體化平臺啟用
          2023-09-20
          記者從深圳人才集團獲悉,該集團近日推出“人才優職”新業態用工一體化平臺,基于數據化、信息化持續為用工單位和靈活就業人員提供一站式服務。新就業形態服務對拓寬就業渠道、培育發展新動能具有重要作用。據統計,全國新就業形態勞動者已達2.6億人。隨著新產業格局逐步演進,新就業形態勞動者將進一步增加。但部分新業態就業人員還沒有納入社會保障,存在漏保、脫保、斷保的情況,已成為行業發展的痛點。近日,深圳人才集團旗下深圳之光人才科技有限公司(以下簡稱“深圳之光”)舉辦“金稅工程4.0合規時代下新業態用工(線上+線下)一體化解決方案研討會”,30多家各行業具有代表性的企業參會。研討會上,人才集團推出行業先進的“人才優職”新業態用工一體化平臺解決方案?!吧钲谌瞬偶瘓F發揮國有平臺優勢,承擔國有企業的社會擔當與責任,立足深圳和粵港澳大灣區,順應新就業形態發展趨勢,著力打造適應產業鏈發展的新業態用工一體化平臺,打造具有深圳和粵港澳大灣區特色的零工市場示范式服務?!鄙钲谌瞬偶瘓F總經理、深圳之光董事長翟斌表示。據悉,“人才優職”基于微信小程序,為全職和靈活就業者提供在線求職服務,為企業提供全職和兼職崗位招聘與信息發布、崗位職位招聘管理、應聘人員信息管理和簡歷庫管理服務;平臺同時提供基于業務場景的結算服務、合規鑒證服務等?!叭瞬艃灺殹痹陂_通線上平臺的同時,正式推出線下零工市場,打造“即時快招”模式,為靈活就業人員提供綜合服務線下站點。將立足人員求職集中的區域,快速收集求職者信息,并提供線下的信任平臺和就業培訓,以增強對靈活就業人員的技能提升和權益保障。后續還會聯合政府相關職能部門,從市場化角度,通過線下零工市場進一步推動更多的落地服務,針對就業困難人員等重點困難群體加強就業幫扶,開展個性化就業援助,發揮國有平臺優勢鼓勵、引導用人單位優先招用就業困難零工人員,讓線下服務站成為靈活就業人員真正的交流平臺和成長平臺。
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          深圳特區報|玉塘街道玉律社區用支部聯建推動黨建與業務相融互促
          2023-09-20
          為慶祝中國共產黨成立102周年,深圳人才集團第二黨支部與“一對一”掛點聯系光明區玉塘街道玉律社區黨委,聯合海通證券深圳黨建工作站、青年工作站開展一系列黨建聯建活動,以支部聯建帶動黨群聯心、業務聯融、黨員聯學,實現黨建與業務相融互促,構建起黨組織間互聯、互補、互動的良好格局。系列活動中,深圳人才集團第二黨支部、海通證券深圳黨建工作站以“七一”為契機,為社區老黨員代表送去慰問金和慰問品,組織工作人員一同前往玉鋒農業科技園開展志愿活動,為玉律愛心農場捐贈了農具農資,并在愛心農場采摘了新鮮的冬瓜贈送給社區老人,把黨組織的溫暖送到黨員群眾心中。同時,海通證券與深圳人才集團旗下的鵬崖國際人才集團召開達成合作意向座談會,并以“推動創新鏈、產業鏈、資金鏈、人才鏈深度融合”為主題,深入探討了如何通過資源整合共享實現多方共贏,取得積極成果。此外,積極開展主題黨日活動,前往前海、招商局歷史博物館,通過觀看展館內記錄招商局百余年發展史的珍貴展品,實地感悟深圳人“敢闖敢試、敢為人先、埋頭苦干”的特區精神。深圳人才集團第二黨支部書記游娜表示,市直單位與基層社區的“雙向奔赴”,有效提高了黨建工作的實效性,特別是在走訪慰問、民生實事、志愿服務等方面取得了前所未有的進展。玉律社區黨委書記王偉賢談到,依托市直單位的專業平臺,共同以紅色力量賦能發展,讓基層工作更有方向、更可持續。此次系列活動是深圳人才集團第二黨支部用心用情服務“一對一”掛點聯系玉律社區的縮影。據悉,雙方還合力打造“紅心律動 人才先鋒”黨建特色品牌,舉辦專題培訓班幫助玉律社區黨員提高公文寫作能力,創辦《學習進行時》并特設玉律社區專欄,目前已編印半月刊、???1期。
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          南方日報|吸引近2萬人參加,關于高校招生考生最關心的是……
          2023-09-20
          “專業是怎樣的培養方式?”“發展前景如何?”“近年保研情況怎么樣?”……考生和家長們穿梭在各高校的展位間,認真咨詢志愿填報相關問題。6月28日,為幫助深圳高考生更好了解各高校的招生政策、專業優勢、錄取分數以及辦學特色等信息,科學填報志愿,深圳市2023年全國普通高等學校招生現場咨詢會在深圳會展中心7號館舉辦,吸引了近2萬名家長和學生前來咨詢。本屆高招會是近三年來深圳首次大型線下招生咨詢會,由深圳人才集團旗下深圳市人力資本(集團)有限公司主辦,深圳市鵬程人力資源配置有限公司承辦。深圳考生受歡迎,考生填報選擇注重“謀長遠”現場共有涵蓋15個省級行政區的140家院校參會,其中本科院校119所,包括北京航空航天大學、中山大學、華南理工大學、廈門大學等知名學府在內的雙一流院校共42所,??圃盒?7所,多層次高??晒┻x擇。不少高校表示,深圳學生綜合素質普遍較高,是招生意向較強的生源城市之一。深圳人力資本集團總經理吳東平表示,教育是民生之基,高考招生工作關系千家萬戶。今年我市有5.77萬高考生,做好志愿填報工作不容小覷。本次活動立足國企“服務民生”功能定位,著力搭建全國高校與我市高考學子面對面溝通的橋梁,助力莘莘學子更加科學填報志愿?!昂⒆涌剂?00多分,前面已經咨詢了哈工大、西安交大、中山大學等學校,在綜合評估中,看中北航就業前景,但了解到好專業可能夠不著,沖下有風險?!标愊壬f。據了解,參會的學生和家長更加注重畢業后的發展方向,關心專業選擇對孩子未來就業的影響,與此同時,學校的招生專業設置尤其是新增專業與國家和地區產業發展更加緊密相扣?!捌鋵嵓议L學生對我們學校都有基本了解,來咨詢主要是想更加深入了解專業和培養等情況,這些專業究竟學什么,未來就業在哪方面是很多家長在現場很關心的問題。我們學校的專業是對照深圳“20+8”新興產業集群設置的,這樣的培養方式吸引了不少人?!鄙钲诩夹g大學劉主任表示?!拔覀兊娜瞬排囵B著重學生的專業化發展,采取大類招生,前期引導興趣發掘,后續可結合自身特點和專業設置情況最終確定所學專業?!北本┖娇蘸教齑髮W董老師介紹。特設“一站式”多元服務,高校相約“明年見”為最大化疏解學生家長的填報焦慮,助力制定科學、適宜的高校及專業選擇策略,同時增進學生對院校的深度了解,現場專門開設了宣講專區。一方面,依托“才博會”品牌邀約南方網廣東陽光高考公益志愿填報專家、深圳大學校辦企業優果生涯負責人、全球職業規劃師李羚穎老師以“大學視野下的生涯規劃與志愿填報”為主題進行分享;另一方面,深圳大學、華南理工大學、四川大學等院校招生代表圍繞辦學理念、教育特色、專業概述等最新資訊進行推介,立體化展示高校風采,進一步滿足學校招生宣傳需求,并增進學生對院校的深度了解。此外,已于6月27日先期啟動的線上咨詢會將持續三天,繼續發揮高校與考生“零距離”對接的紐帶作用,進一步“續航”咨詢服務,考生和家長們可通過活動專屬線上平臺“鵬程升學咨詢”微信服務號與高校云端相會。廣東海洋大學展位前圍滿了考生和家長?!吧钲谶@邊的咨詢會每屆都來,今年恢復線下,再次感受到考生和家長的熱情。我們三個招生老師都應接不暇?!蔽豪蠋熣f道。南京航空航天大學也收獲頗豐?!敖衲戤惓;鸨?,帶過來的宣傳資料都不夠發,學生咨詢不斷,登記的合適優質分數段學生多達60名?!崩罾蠋熃榻B道?!皝碜稍兊目忌图议L絡繹不絕,我們工作人員嗓子都已經啞了,咨詢效果非常明顯,對我們招生宣傳提供很大幫助,感謝組織方提供了這么好的平臺,希望明年再相聚,繼續為新一屆考生服務?!睆V州工商學院楊老師表示。
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